第(3/3)页 还不如直接放人,让幕后人员自己决定,是闯荡好莱坞,还是电影拍完后回港岛工作。 而且楚向前心里很清楚,华裔在好莱坞非常不好混。 一听楚向前放人,迈克等环球的高层自然大喜,皱纹怀却急了。 但楚向前又不是傻子,想想就知道,自己公司的幕后人员,100个里绝对有99个希望来好莱坞工作。 这事根本拦不住,还不如大方点。 但真正敢主动提出这请求的,或许一个都没有。 道理很简单,华人性格里就带着谨慎,就算是技术大拿,心里也会顾及,自己在好莱坞没任何拿得出手的作品。 技术也不见得就比好莱坞的幕后人员厉害,真辞职来洛杉矶闯荡的话到了,是否真的能站稳脚跟? 只有等到参与拍摄的电影成功了一两部,才会有人有底气辞职来环球应聘。 而‘楚氏电影’在好莱坞合拍的电影成功了,港岛那边的人才,基本上等于任由自己挑选。 走了一部分,却来了更多人才。 而且港岛的电影从业者,会把‘楚氏电影’当成进入好莱坞的最佳选择。 所以楚向前一点都不在乎是否有人跳槽。 再说,等自己监制的电影,成功了一两部后,自己也能请厉害的鬼佬摄影师之类的幕后。 不过华人帮要是能在好莱坞站稳脚跟,长远来看也是好事。 这些人在好莱坞工作,必然会受到歧视和排挤,自然而然的就会抱团。 可抱团其实没多少用处,只要楚向前招呼一声,这些人必然再次汇聚在他的账下。 当然,万一真出了个技术大牛,楚向前不仅不会非要把人拉到自己手下,反而会尽可能的帮对方更好的发展。 听完楚向前的解释,皱纹怀顿时觉得自己的大局观,没法和老板比。 至于华人喜欢内斗的谎言,楚向前向来嗤之以鼻。 老外内斗起来,一点不少,说到底,一切都是因为利益。 而自己已经是环球的大股东之一,本来就站在资本的角度。 华人幕后、华人演员、导演什么的,再斗也不会和自己过不去。 反而会因为自己能帮他们提供支持,而自发的亲近自己。 然后就成了自己手下的打工人,或者帮自己赚钱,助威的工具人。 或许到了一定程度,楚向前反而不希望看到下手一团和气。 果然,在楚向前待在剧组一天后,下午5点多打算坐车回牧场时,皱纹怀小声汇报道,“老板,我问了剧情里港岛的所有员工。 9成直接摇头,说自己没准备好。大概意思是自己也知道没那个本事。 剩下的几个虽然犹豫,但也没人一口答应。应该是想再多学习一段时间,或者一两个剧组再说。” 楚向前笑着点点头,“人往高处走,这是人之常情。既然我们将来必然会和环球合拍更多电影。 其实已经拦不住被人挖角的事,既然这样,你这个总经理,反而要主动鼓励大家闯荡好莱坞。 华人越多,我们的声音才越大。港岛的电影公司,能吸引到的人才也越多。 等第一批、第二批来好莱坞闯荡的人中,有人成功、有人失败。心里有顾忌的人会越多。 而且真正敢冒险的其实是少数,只要我们在好莱坞合拍时的员工福利,不比好莱坞的报酬低。 都不用想,绝大部分人还是会安心待在我们公司里。等这些人才在好莱坞没戏时,回港岛的剧组工作。 光是想想我就能猜到,今后我们公司的电影,绝对能冠绝港岛,甚至东南亚。” 皱纹怀想了想就点头,老板这招借鸡生蛋用的却是妙不可言。 至于人才流失,大不了从港岛其他电影公司挖人。 就不信能参与合拍片的机会,会招不到人。 而且,港岛那边的电影,因为观众的观看水平,促成摄影技术上的要求,比好莱坞这边低不少。 只要不是拍摄冲奖的电影,商业电影很多方面更看重剧情和爽点。 幕后人员的水平,没必要一定要和好莱坞对等。 (本章完)